OBJETIVO
A Formação em Análise Transacional - Área Organizacional tem como objetivo promover a compreensão do relacionamento humano na dinâmica organizacional e aprofundar o entendimento da relação entre cultura, estilos de gestão, cultura de comunicação e modelos de negócio.
BENEFÍCIOS
Quem faz a Formação poderá fazer intervenções adequadas e assertivas na dinâmica organizacional possibilitando a melhoria das relações e dos resultados seja qual for sua área de atuação.
ESTRUTURA
Híbrido Presencial + Online: a formação tem duração de 2 anos (carga horária total de 360 horas).
Os encontros teóricos poderão ser online ou presenciais conforme agenda previamente acordada com o grupo no primeiro dia.
Já os workshops de desenvolvimento interpessoal serão sempre presenciais.
PROGRAMA
SUPERVISÃO
Além das aulas e dos encontros de Desenvolvimento Interpessoal, a Formação contempla Supervisão com os Facilitadores na:
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Aplicação prática da teoria no dia a dia do seu contexto profissional;
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Preparação para o exame de Certificação da Unat Brasil;
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Preparação para condução de turmas de AT 101.
PROGRAMA GERAL (264 HORAS)
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Análise Transacional como Ciência
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Estrutura e Dinâmica da Personalidade
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Análise da Comunicação Humana
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Reconhecimento Humano e Empoderamento
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Educação Emocional
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Estruturação Social do Tempo, Jogos Psicológicos e de Poder
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Teorias do Desenvolvimento
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Análise do Script de Vida
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Contratos Relacionais
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Grupos e Organizações
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Ética Profissional
TÓPICOS ESPECÍFICOS PARA ÁREA EDUCACIONAL (120HORAS)
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Análise Transacional como Ciência
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Estrutura e Dinâmica da Personalidade
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Análise da Comunicação Humana
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Reconhecimento Humano e Empoderamento
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Educação Emocional
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Estruturação Social do Tempo, Jogos Psicológicos e de Poder
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Teorias do Desenvolvimento
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Análise do Script de Vida
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Contratos Relacionais
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Grupos e Organizações
TÓPICOS ESPECÍFICOS PARA A ÁREA ORGANIZACIONAL (120 HORAS)
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Teorias sobre Organizações e Grupos
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Comunicação e Padrões de Relacionamento
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Script nas Organizações
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Estrutura e Dinâmica das Organizações e dos Grupos
DEPOIMENTOS
Guilherme Correia
DHO
CELESC
Me apaixonei pela AT primeiro por ser uma abordagem que promove mudanças de dentro pra fora. E depois pelo estímulo para que vivamos tudo o que aprendemos. Ou seja, é 'de verdade'!
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Daiane Busarello
Coordenadora de DHO
Grupo Kyly
Acredito que meu processo de autodesenvolvimento e aprendizado foi potencializado pela condução da Simone e pelos laços de confiança construídos pelo grupo.
Luciana Priosta
Consultora
Amora Desenvolvimento Humano
Mesmo trabalhando com AT no meio organizacional a bastante tempo, a Formação me proporcionou a melhora da minha prática profissional e transforamção da minha vida. Hoje estou muito mais presente em todas as minhas relações.
Paula Rodrigues
Coordenadora de Desenvolv. Humano e Organizacional
Schulz
A AT é uma metodologia transformadora, que leva a encarar o mundo de uma outra forma, partindo de uma perspectiva mais positiva. Ampliou minha visão sobre os comportamentos e relações entre as pessoas, tanto no âmbito pessoal, como profissional.
AGENDA
INÍCIO DA 3ª TURMA DE FORMAÇÃO EM ANÁLISE TRANSACIONAL
ÁREA ORGANIZACIONAL E EDUCACIONAL
Todas as terças, das 19h00 às 22h00, via plataforma ZOOM
2022
em:
Para infomações sobre grupos corporativos, acesse o formulario ao lado:
FACILITADORES
Simone Klober
Analista Transacional Certificada para a área Organizacional e Educacional e Didata em Formação pela União Nacional dos Analistas Transacionais.
Psicóloga (ACE), possui pós graduação em Gestão de Pessoas, formação em Coaching pelo ICP (Institutho dy Crescere Personas), Dinâmica dos Grupos (SBDG) e Gestão de Processos (Aura Portal/Espanha). Também é Mestre em Gestão Estratégica (UDESC).
Michelle Thomé
Counsellor, coach sistêmica e consteladora, Membro Didata em formação nas áreas Educacional e Organizacional pela Unat-Brasil e vice-presidente da Associação Internacional de Análise Transacional - ITAA.
Jornalista, especialista em Gestão de Pessoas e em Design de Interiores e Mestre em Sociologia.