SOBRE

A Formação em Análise Transacional - AT 202 é destinada à formação de profissionais em Análise Transacional Organizacional e Educacional, para aplicação em sua área específica de atuação. É um Programa de Formação oficial da UNAT-Brasil (União Nacional dos Analistas Transacionais), associação que certifica e regulamenta a AT no nosso país.
 

Nessa formação facilitada por analistas transacionais com dupla formação, o participante do curso, ao final do tronco comum dos conteúdos de AT (360h) tem a possibilidade de escolher a aplicação específica (120h) ou na área de educação ou na área de desenvolvimento organizacional.

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Enfoque da Formação:

A parte específica Organizacional possibilita o entendimento sobre o funcionamento humano a partir da Análise Transacional, permitindo uma compreensão clara da dinâmica das organizações -  cultura, estilo de gestão, relação entre equipes, comunicação organizacional, dentre outras dimensões) – habilitando o participante a fazer intervenções coerentes  e assertivas em sua área de atuação profissional.
 

A parte específica Educacional foca nos aspectos de ensino e aprendizagem pela teoria e aplicação da  Análise Transacional, enfatizando a co-criação do conhecimento pelo relacionamento entre o educador e o educando. O processo educacional é iluminado pela dimensão psicológica das relações - entre o aprendiz e o conteúdo, o aprendiz e o professor, o aprendiz e seu contexto, e assim por diante.

OBJETIVOS

BENEFÍCIOS

ESTRUTURA

METODOLOGIAS

​PROGRAMA GERAL (360 HORAS)

• Análise Transacional como Ciência

• Estrutura e Dinâmica da Personalidade

• Análise da Comunicação Humana

• Reconhecimento Humano e Empoderamento

• Educação Emocional

• Estruturação Social do Tempo, Jogos Psicológicos e de Poder

• Teorias do Desenvolvimento

• Análise do Script de Vida

• Contratos Relacionais

• Grupos e Organizações

• Ética Profissional

• Workshops de Desenvolvimento Interpessoal

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TÓPICOS ESPECÍFICOS PARA ÁREA EDUCACIONAL (120HORAS)

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• Análise Transacional e sua aplicação na Educação

• Teorias Educacionais Clássicas e Contemporâneas e sua relação com a Teoria e os Princípios Filosóficos da Análise Transacional

• AT e os Processos de Aprendizagem

• Aprendizagem como um Processo Relacional

• Estratégias de Aprendizagem para Ambientes Não Convencionais e Preparação para o Futuro

• AT e as Estratégias de Aprendizagem para as Novas Gerações​

• Contratos e Ensino-Aprendizagem

• Planejamento Educacional

• Práticas Didáticas

• Metodologias de Mensuração de Aprendizagem

• Supervisão das Práticas Educacionais​

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TÓPICOS ESPECÍFICOS PARA A ÁREA ORGANIZACIONAL (120 HORAS)

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• Teorias sobre Organizações e Grupos

• Comunicação e Padrões de Relacionamento

• Script nas Organizações

• Estrutura e Dinâmica das Organizações e dos Grupos​

•  Metodologias de Intervenção

• Supervisão das Práticas Organizacionais

SUPERVISÃO

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Além das aulas e dos encontros de Desenvolvimento Interpessoal, a Formação contempla Supervisão com os Facilitadores na:

• Aplicação prática da teoria no dia a dia do seu contexto profissional;

• Preparação para o exame de Certificação da Unat Brasil;

• Preparação para condução de turmas de AT 101.

Clique aqui para acessar o Conteúdo Programático detalhado

ÁREAS ORGANIZACIONAL E EDUCACIONAL

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Todas as terças, das 19h00 às 22h00, via plataforma ZOOM

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         Início: 07/03/2023