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Conheça AT

Por dentro da ANÁLISE TRANSACIONAL

A Análise Transacional, ou simplesmente AT, é uma abordagem racional para a compreensão do comportamento humano em suas relações. 

Uma das coisas que nos encanta na AT é sua simplicidade. E por ser uma teoria de fácil assimilação promove mudanças reais em bem pouco tempo. Acreditamos que a AT é o melhor “psicologuês” que existe porque todos o entendem.

NOSSOS SERVIÇOS

O AT 101 é um curso teórico que apresenta os principais conceitos da Análise Transacional.

É indicado para qualquer pessoa que tenha interesse pelo comportamento humano e que procura melhorar resultados e produtividade por meio das suas relações.

AT101.

 
curso introdutório em analise transacional

AT101. 

curso introdutório em analise transacional

O AT202 é um curso prático e teórico que tem como objetivo preparar as pessoas para aplicar a teoria em seu campo de atividade dentro da área organizacional.

É indicado para quem deseja ter uma Formação em Análise Transacional e utilizá-la em sua prática profissional para o Desenvolvimento Humano e Organizacional.

AT102.

 
formação em analise transacional-
área organizacional

AT102. 

formação em analise transacional-
área organizacional

O AT + é um curso teórico de aprofundamento e apresentação de novos conceitos de Análise Transacional.

É é indicado para quem já fez o AT101, gostaria de aprofundar-se mais no assunto, mas não tem interesse em seguir uma Formação Profissional na área.

AT+.

 
estudos avançados em analise transacional

AT+. 

estudos avançados em analise transacional

"Interagindo com os outros, descobrimos nossas próprias capacidades." (Muriel James)

O AT Review é uma aula de revisão sobre os principais conceitos apresentados do Curso Introdutório. A cada aula um tema será revisado por meio de exercícios e exposições interativas.

É indicado foi pensado para quem já fez o AT101 mas também para quem deseja ter um primeiro contato com a teoria de forma rápida e leve.

AT REVIEW.

 

revisão dos conceitos básicos do AT101

 

AT REVIEW. 

revisão dos conceitos básicos do AT101

WORKSHOPS.

Um workshop oferece a oportunidade de entrar em contato com a teoria por meio da prática e da auto observação. Estímulos e desafios individuais ou coletivos são propostos aos participantes para que possam, em tempo real, perceber a teoria em ação, tanto em si mesmo como no grupo.

WORKSHOPS.

Nós preferimos pensar que uma palestra deve ir além de informar.  Nosso objetivo ao proferir palestras com base na Análise Transacional é lançar perguntas para reflexão sobre si mesmo, a forma como nos relacionamos e apresentar ferramentas que possam tornar essas relações mais leves e mais produtivas, seja qual for o contexto.

PALESTRAS.

PALESTRAS.

O coaching tem como objetivo treinar novos padrões de comportamento e mudar a forma como uma pessoa se relaciona na vida pessoal e profissional por meio das ferramentas de AT. 

É indicado para qualquer pessoa que deseja compreender seus comportamentos, definir novos padrões e exercitar seus próprios potenciais para a mudança que deseja.

COACHING.

COACHING.

A mentoria tem como objetivo preparar profissionais para novas  atividades, funções ou responsabilidades. Para isso, o mentor conta com experiência na área de atuação do profissional auxiliando-o no aprendizado tanto técnico quanto relacional.

MENTORIA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS.